计划行为理论提出,行为意向是预测和解释个体行为的最好方式 更多>>
知识基础理论指出相比于其他组织结构,现有组织结构能更有效地管理知识,这正是企业知识基础理论地核心思想。
平衡理论(balance theory,也称为一致性理论)的主要思想是保持和谐的情感(sentiments)平衡是与其他人交往的隐性目标(Heider,1946,1958...
社会交换理论的主要思想是当事人会在获得回报的预期下,涉入并维持与他人的交换关系
社会比较理论的核心前提是,人们不断使用有关他人观点和能力的信息来评估自己的观点和能力
控制理论( (control theory),又称控制论( cybernetic)理论,主要考察机械的和人类的自我调节系统
创新扩散理论( diffusion of innovation theory)探究了信息随着时间传递给人或组织的过程,这个过程可以带来创新的应用。
动态能力理论考察企业如何通过整合、构建、重新配置内外部资源和能力生成一种新能力,使其适应快速变化的环境。该理论假设,相比低动态能力的企业...
人们在股票市场上投资(如购买资产或证券)的目的是赚钱
社会促进理论,也称社会助长理论,反映了他人对个体绩效水平增长或下降的影响( Zajonc,1965,1968)。